电力工业部关于安全工作的决定
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电力工业部关于安全工作的决定
电力工业部
电力工业部关于安全工作的决定
电力工业部
决定
电力工业是国民经济的重要基础产业，电力工业的安全生产直接关系到国民经济的发展和人民生活的安定。为提高电力工业的安全生产水平，特做如下决定：
一、坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针
“安全第一，预防为主”是电力工业企业生产和建设的基本方针，是电力工业实现持续、快速、健康发展的基础和保证。在建立和发展社会主义市场经济时期，必须继续坚持这一方针。电力企业在各项工作中都要处理好安全与效益，安全、质量与速度以及安全与多种经营的关系，当发
生矛盾时，首先要服从于安全。要正确处理好安全与改革、安全与发展的关系，做到改革促进安全，发展必须安全，安全保证改革和发展的顺利进行。
电力企、事业单位要杜绝人身死亡和对社会造成重大影响的恶性事故，消灭重大设备损坏事故，大幅度减少一般事故。
二、全面落实以行政正职是安全第一责任者为核心的各级安全生产责任制。
电力企、事业单位各级行政正职即法定代表人是本单位、本部门的安全第一责任者，对安全工作全面负责，统筹协调并亲自过问安全生产中的重大问题。各级行政副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。要建立各级各类人员的安全责任制，使每个领导、每个
职能部门、每个专业岗位都有明确的安全职责，做到各负其责。要健全安全生产保证体系，各部门密切配合，共同做好安全工作。
三、健全和完善安全监察体系
电力企、事业单位要健全和完善安全监察机构，充实安全监察人员，企业内部要形成完善的自上而下的安全监察网。安全监察工作只能加强不能削弱。电力工业部对电力行业实行安全监察；各网、省局(公司)对所属企业，行使安全监察职能。企业的安全监察人员属生产人员，又承担安
全监察的责任，对电力生产建设实行全过程安全监察，各级行政领导要积极支持，不得任意干予，使安监人员真正有职有权。
四、搞好全过程的安全管理
电力行业的设计、安装、运行、检修、修造等各部门都要坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行质量责任制和三级验收制度，做到工程、设备质量不合格不验收、不投产；发供电企业要精心维护设备，严格执行各项规章制度，按章操作，安全运行。发生责任事故，要相应追究
有关人员的责任(包括对造成事故的设计、安装和制造等部门的责任)，形成企业的安全约束机制。
五、严肃劳动纪律，严格执行各项规章制度
电力企、事业单位都要严格执行国家及电力行政主管部门制定和颁布的有关安全生产建设的各项规程和制度。现场规程必须符合有关规定和现场实际。要严肃劳动纪律，对违反规章制度者，必须及时制止并进行处理。坚持严字当头，从严治厂(局)，严格要求，严格管理，做到安全文明
施工、安全文明生产。
六、抓好安全宣传教育，坚持开展安全活动
电力企、事业单位党、政、工、团都要抓好职工的安全思想教育，开展群众安全监督工作，要认真进行技术业务培训与考核，包括积极采用现代化的手段开展集中培训，增强职工的自我保护能力；生产人员安全考核不合格一律不准上岗。
定期开展安全活动。要根据季节特点对本单位的安全工作情况每年进行几次大检查。要坚持安全生产的自查、互查和抽查制度、安全分析制度、安全例会制度；坚持班组每周安全日活动以及定期反事故演习的制度等；要加强农电安全管理工作和用电安全宣传教育。
七、认真执行安全技术措施和反事故技术措施。
电力企、事业单位都要根据部颁《关于防止20种电力生产重大事故的重点要求》，编制好本单位的安全技术措施和反事故技术措施，落实必要的“安措”经费，认真执行。
积极开展安全科技及理论的研究，依靠科技进步，促进安全生产。
八、确保电网安全运行和大坝安全
认真贯彻执行国务院颁发的《电网调度管理条例》和《电力设施保护条例》，要采取必要的措施，切实防止电力系统瓦解、稳定破坏和外力破坏等事故，防止大面积停电。
有关单位要建立健全防汛指挥机构，全面落实责任制，认真落实各项渡汛措施，确保大坝安全。
九、加强承包工程、临时工和多种经营的安全管理
承包工程要明确承、发包方的安全责任，承包单位应具有相应的安全管理能力，承包队伍必须有胜任工程的技术，杜绝以包代管，不允许倒手转包工程。电力企业对外搞承包，必须在保证优质完成本身生产、建设任务的前提下合理安排。
各单位对临时工在安全上的管理要与正式工同样对待和要求。
电力企、事业单位要加强对多种经营的安全管理，多经企业要建立安全责任制，健全安全监察体系和事故调查、统计、报告和处理等各项安全管理制度，并由主管企业归口。
电力职工要集中精力搞好安全生产，个人一律不允许搞第二职业；转移到多种经营企业的人员，从领导到职工必须从主业中分离出来，不能混岗。电力企业主要领导必须把主要精力放在主业上。
十、实行安全生产重奖重罚制度
各单位要把安全作为考核各级领导政绩的主要内容之一，职工晋级、升资等要与安全生产挂钩。安全工作要贯彻重奖重罚的原则。对长期安全生产和对安全工作有重大贡献的单位、领导干部、安监人员和职工，要给予重奖和表彰；对发生重大人身伤亡和设备责任事故的单位和主要领导
及有关人员要追究责任，实行重罚并给予相应处分；因官僚主义渎职造成重复性重大责任事故的要加重处分。
1993年12月22日
公安部、人事部关于做好全国警察院校毕业生分配工作的通知
公安部 人事部
公安部、人事部关于做好全国警察院校毕业生分配工作的通知
公安部、人事部
近年来，全国警察院校培养了大批公安专业人才，在各级公安机关和人事部门的领导下，在各有关部门的支持和帮助下，绝大多数学生毕业后，都能对口安排到各级公安机关，大大改善了公安队伍的专业和文化知识结构，提高了队伍的整体素质和战斗力。但是，近来出现了一些不正常
现象，一方面一些警察院校毕业生分配不到公安系统，有的甚至在家待业。另一方面有的地区公安机关又未按规定通过招收和调入，进来了不少没有任何公安业务知识和专长的人，影响了队伍的素质。为进一步做好全国警察院校毕业生分配工作，把住公安机关的进人关，现将有关问题通知
如下：
一、提高认识，切实加强对警察院校毕业生分配工作的领导。公安机关不同于一般国家行政机关，对队伍建设、教育训练等都有专门的制度和要求。警察院校的毕业生，是按照公安队伍建设需要有计划培养的。警察院校的毕业生分配到专业对口的岗位上，对发挥其聪明才智，加强公安
队伍的建设和提高战斗力将起到重要作用。如果分配毕业生不能专业对口，人尽其才，不仅造成人才的浪费，也直接影响在校学生的学习积极性。各级公安机关和人事部门，必须加强对警察院校毕业生分配和接收工作的领导，保证合格的毕业生都能分配到公安机关，重点是分配到基层。各
级公安机关不得拒绝接收警察院校的毕业生；各级人事部门也不得随意改变毕业生分配计划或改派到其他部门工作。如确因编制员额或录干指标等原因，接收有问题的，可以在本省公安系统内进行调剂。
二、要采取切实措施，加强对毕业生分配工作的管理、协调工作。各级公安、人事部门在毕业生分配和接收工作中，要坚持学以致用，对口分配的原则，确保警察院校毕业生都能分配到公安机关工作。要严把进人关，每年自然减员和增编指标，要优先保证接收警察院校的毕业生。分配
毕业生要在保证重点单位用人的前提下，基本上按照哪来回哪去的原则，对毕业生过剩、接收确有困难的地区，可实行跨地区、跨省调剂。跨地区调剂由各公安厅（局）组织协调，跨省调剂由各公安厅（局）报公安部政治部组织协调。
三、要加强对毕业生分配工作的监督和检查。各级公安、人事部门和警察院校，在毕业生分配接收工作中，要密切配合，相互协调，共同做好毕业生分配接收工作。今后警察院校毕业生凡在公安系统外安排工作的，需经省（区、市）公安厅（局）政治部审批。各省（区、市）公安厅（
局）要将每年毕业生分配情况报公安部政治部。各地公安、人事部门要经常对毕业生分配工作进行监督检查，对有自然减员和增编指标，或经当地编制部门同意允许暂时超编进入，而不接收警察院校毕业生的地方，今后若干年内不予增加国家编制，不下达机关接收毕业生计划，对随意调进
的不合格人员不评授警衔，以杜绝各类不正之风，保证警察院校毕业生都能进入公安机关工作，确保不断提高警察队伍的素质和战斗力。
1994年9月9日
关于印发《中国科协2009年基层组织建设工作要点》的通知
中国科学技术协会
关于印发《中国科协2009年基层组织建设工作要点》的通知
中国科协机关各部门、各直属单位，各省、自治区、直辖市科协办公室：
为贯彻落实中央书记处对科协工作的几点意见，按照中国科协七届四次全委会和党组深入学习实践科学发展观活动整改落实方案关于加强科协基层组织建设的部署和要求，经中国科协党组领导同意，现将《中国科协2009年基层组织建设工作要点》印发你们，请中国科协机关有关部门、单位贯彻落实，同时供地方科协参考，以形成各级科协共同配合、推动基层组织建设的合力。请牵头单位明确责任人和时间进度，搞好分工和工作协调，切实负起责任；参与单位密切配合，共同完成好各项工作任务。
附件：中国科协2009年基层组织建设工作要点
组织人事部
二○○九年三月二十五日
附件
中国科协2009年基层组织建设工作要点
2009年中国科协基层组织建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神和中央书记处关于科协工作的几点意见，巩固和发展深入学习实践科学发展观活动的成果，按照中国科协七届四次全委会的工作部署和要求，集成系统资源、加强顶层设计，建立长效机制、务求工作实效，提高基层科协工作能力和服务水平，把建设科技工作者之家工作落到实处，为基层组织发展营造环境、创造条件、提供支持。
一、以加强县级科协为着力点，推动街道、乡镇科协组织建设
1．大力开展县级科协主席培训工作。建立县级科协主席培训制度，将县级科协主席培训工作纳入中国科协干部教育培训工作计划，会同省、市分级负责培训。中国科协机关和各省、市每年举办县级科协主席培训班。向省、市科协提供培训资源包，指导省、市科协加大对县级科协主席的培训力度，通过分级培训,力争用3年时间完成对全国2800名县级科协主席的轮训。（重点工作）
牵头部门：组人部
参与部门和单位：科普部、农技中心
2．结合推进《全民科学素质行动计划纲要》，加强县级科协组织建设，中国科协机关协同地方科协优化县级科协政策环境，改善县级科协特别是西部地区，老、少、边、穷地区科协组织的工作条件。
在全国科普示范县（市、区）等工作的测评指标中，补充完善与街道、乡镇及社区、村各类科普组织建设相关的测评指标。通过创建全国科普示范县（市、区）、实施科普惠农兴村计划、西部科普工程、加强基层“站栏员”建设、配发科普大篷车等工作，提高基层组织服务能力，加强县级科协组织建设，推动街道、乡镇及社区、村等各类基层组织建设。
牵头部门：科普部
参与部门和单位：组人部、农技中心
3．研究加强县级科协组织建设的工作思路，适时提出加强县级科协建设的指导性意见。
科协系统的评比表彰，向县级科协、科协基层组织专兼职工作人员倾斜。
牵头部门：组人部
参与部门和单位：调宣部、科普部、科普所、农技中心
二、继续推进企业科协组织建设，扩大企业科协的覆盖面和影响力
4．贯彻落实《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》，调查了解《企业科协组织通则》的执行情况。研究高新技术开发区、经济技术开发区等科协组织的设置形式、活动方式等问题。
牵头部门：组人部
参与单位：计财部、咨询中心
5．加强与科技行政主管部门的联系，积极推动在国家级高新技术开发区建立科协组织,力争用3年时间使国家级高新技术开发区科协数占高新区数量的比例由目前的24%扩大到60%。适时召开高新技术开发区科协组织建设工作座谈会。
在发展高新技术开发区科协组织的同时，与经济主管部门联系，在经济技术开发区中积极推进科协组织建设。（重点工作）
牵头部门：计财部
参与单位：组人部、咨询中心
6．做好企业科协秘书长培训工作，逐步建立一支高素质的企业科协秘书长专兼职队伍。
牵头部门：计财部
参与单位：组人部、咨询中心
三、着力推动高校科协组织建设
7．加强与教育行政主管部门的联系，以大学集中的城市为重点,多种方式推进高校科协组织发展。及时总结高校科协组织建设和活动特点，适时召开高校科协工作经验交流会。支持和鼓励高校科协实行会员制，特别是发展学生会员， 巩固和扩大组织基础。（重点工作）
牵头部门：组人部
参与部门和单位：调宣部、发展研究中心
8．开展高校科协理论研究。在调查研究基础上，进一步理清高校科协职能定位，提出推动高校科协组织建设目标模式、功能作用、具体举措等，研究制定加强高校科协组织建设的意见。加大资源整合力度，引导高校科协为企业技术创新服务，切实加强产学研合作，积极引导创新要素向企业集聚。
牵头部门：调宣部
参与部门和单位：组人部、发展研究中心
四、加强基础工作，为基层组织建设奠定扎实基础
9．开展中国科协基层组织建设状况专题研究。调查了解不同类型科协基层组织建设和开展活动的状况，总结推广经验，研究和解决问题，改进组织形式和活动方式，加大分类指导的力度。
牵头部门：组人部
参与部门和单位：计财部、科普部、发展研究中心、咨询中心、农技中心、科普所、中国社科院社会学研究所、有关省区市科协
10．建立中国科协组织建设信息管理系统。部署中国科协组织建设信息管理系统数据采集工作，基本完成省、地、县三级科协组织信息的采集。开发企业、高校、街道、乡镇科协等基层组织信息系统和采集软件。
牵头部门：组人部
参与部门和单位：计财部、科普部、发展研究中心、咨询中心、农技中心
五、联合协作，切实保障基层组织建设取得实效
11．充分发挥中国科协组织建设专门委员会的作用。中国科协组织建设专门委员会肩负健全组织机构、建立有利于科协事业发展的组织体制、运行机制的职责。要充分发挥组织建设专委会的作用，在专委会领导下开展专题调研，加强顶层设计，以点带面，抓好典型，研究制定推动县级科协和基层组织建设发展的意见，加大指导力度。
牵头部门：组人部
12．建立基层组织建设沟通协调机制。为整合资源，加强沟通，以活动促组织，以组织保活动，推动科协基层组织健康发展，中国科协机关有关部门和单位建立基层组织建设工作联系会制度。由组人部牵头，通过定期或不定期的召开联系会，交流基层组织建设情况，总结经验，研究确定进一步推动基层组织建设的举措。
牵头部门：组人部
参与部门和单位：计财部、调宣部、科普部、发展研究中心、科普所、农技中心、咨询中心
