关于钨、锡、锑矿产品、冶炼产品收购和销售的规定
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关于钨、锡、锑矿产品、冶炼产品收购和销售的规定
地矿部等
关于钨、锡、锑矿产品、冶炼产品收购和销售的规定
1991年11月26日，地矿部等
一、根据《国务院关于将钨、锡、锑、离子型稀土矿产列为国家实行保护性开采特定矿种的通知》（国发〔1991〕5号）和有关法规，制定本规定。
二、凡在中华人民共和国领域及管辖海域内从事钨、锡、锑矿产品、冶炼产品收购和销售活动的，必须按本规定执行。
三、有关省、自治区的归口管理部门及有色金属地区公司根据中国有色金属工业总公司（以下简称有色总公司）下达的生产分量计划（即限定产量计划）及本地区矿山布局状况，提出从事钨、锡、锑矿产品的收购单位（含边境小额贸易收购单位），向有色总公司申报，由有色总公司征求国家工商行政管理局的意见后进行审批。
钨、锡、锑矿产品的收购单位，在向其主管部门上报季度和年度收购、销售、库存报表的同时抄报有色总公司。
四、钨、锡、锑矿产品和冶炼产品的国内销售，按以下分工进行管理。
（一）锡的国家指令性计划产品，由有色总公司根据国家计委批准的计划，统一组织有色金属生产企业上交物资部进行计划分配。生产企业的指导性计划锡的销售，接受国家计委和物资部的指导和监督，由有色总公司引导销售。
（二）其他钨、锑、锡矿产品和钨、锑冶炼产品（除硬质合金外）在国家计委、物资部的指导下，由有色总公司进行管理并实行引导销售。
（三）钨铁由冶金部进行管理并实行引导销售。
五、凡需要上述矿产品、冶炼产品的单位（含特区企业、外商投资企业、外贸企业），应定期将所需原料计划报归口管理部门，由其分别向物资部、有色总公司、冶金部提出申请，由上述部门分别组织计划分配和订货销售。
为了保证国家重点生产和建设的需要，对重点用户，按照国家计委和物资部提出的投向，由有色总公司和物资部共同组织生产企业和重点用户进行产需衔接，实行定向定点供应。
生产企业必须严格按限定产量计划生产，超过计划生产的产品，不准在市场上自行销售。
六、经营钨、锡、锑矿产品和冶炼产品的企业，必须是具备法人资格的全民所有制或集体所有制企业，并需由企业提出申请，经主管部门或省、自治区、直辖市、计划单列市指定的归口部门按品种分别报送下列部门审查：
（一）经营锡的冶炼产品，由物资部审查；
（二）经营钨、锡、锑矿产品及钨、锑冶炼产品，由有色总公司审查；
（三）经营钨铁，由冶金部审查。
工商行政管理机关根据有关部门审查同意的文件办理经营权的核准登记手续。
七、现有生产企业（包括中央、地方企业和外商投资企业）的产品销售权，由有色总公司在审查生产定点企业时根据国家有关规定一并审查，工商行政管理机关根据有色总公司审查同意的文件重新办理产品销售权的核准登记手续。
八、小额（金属量在500公斤以下，含500公斤）矿产品、冶炼产品可由需方直接到有经营权的企业购买。
九、钨、锡、锑矿产品、冶炼产品的收购、销售单位，凭审查部门审查同意的文件，按有关登记管理规定，向工商行政管理机关申请登记，经核准登记，领取营业执照后，按核准登记的经营范围和经营方式从事经营活动。其他单位一律不准从事上述产品的收购和销售活动。
十、收购及销售单位，一律不准搞个人承包或租赁；一律不准收购、销售无证勘查、无证开采、生产的矿产品、冶炼产品；对符合设计人选品位和生产工艺要求的矿石均应收购，不准只收富矿，拒收贫矿。
十一、对违法收购、销售者，按下述原则处罚：
（一）对无照收购、销售或未按核准登记的经营范围、经营方式从事经营活动的单位，由工商行政管理机关按照有关规定进行处罚；情节严重的，交由司法机关追究直接责任者的刑事责任。
（二）任何单位收购或销售无证勘查、无证开采的矿产品，由工商行政管理机关没收矿产品和违法所得；情节严重的，交由司法机关追究直接责任者的刑事责任。
（三）对只收富矿，拒收贫矿，导致采富弃贫、乱采滥挖，造成破坏、浪费资源的，由省、自治区、直辖市地质矿产主管部门责令其限期改正，赔偿损失，处以罚款；情节严重的，可吊销采矿许可证。
（四）自行销售计划外超产的产品，一经查出，将相应削减下年度的生产计划，并由工商行政管理机关按照有关规定进行处罚。
十二、对于违反本规定的收购及销售单位，可以根据物资、有色、冶金及地矿主管部门提出的建议，由工商行政管理机关依照国家有关规定，取消其经营权或吊销其营业执照。
十三、本规定所指的钨、锡、锑矿产品、冶炼产品是指钨精矿、低度钨、钨酸、仲钨酸铵、钨酸盐、钨粉、钨铁、三氧化钨、碳化钨、兰钨、硬质合金；锡精矿、精锡、焊锡；锑精矿、硫化锑、精锑、氧化锑、焦锑酸钠。
十四、本规定自颁布之日起施行。
哈尔滨市人大常委会关于保护城市绿地、广场及公益性体育场地的决定
黑龙江省哈尔滨市人大常委会
哈尔滨市人大常委会关于保护城市绿地、广场及公益性体育场地的决定
（2009年11月26日市十三届人大常委会第十九次会议通过）
城市绿地、广场、公益性体育场地是城市重要的基础设施，是与市民生活密切相关的绿色人文空间，对提升城市品位、改善生态人居环境起着至关重要的作用。为了保护哈尔滨市历史遗存和近年兴建的城市绿地、广场、公益性体育场地，防止随意侵占、破坏上述公共设施情况的发生，不断拓展绿色空间，提高市民生产生活环境质量，根据国务院《城市绿化条例》、《哈尔滨市城市绿化条例》等法律法规的规定，结合哈尔滨市实际，特作出如下决定。
一、明确原则，加强对城市绿地、广场、公益性体育场地（以下简称保护地块）的保护工作。坚持全面保护，分级负责，动态管理，永续利用的指导思想，按照政府组织，人大监督，单位负责，群众参与的原则，对哈尔滨市城市规划区范围内，已建成和规划预留的保护地块实施全方位、全过程的保护。
二、强化措施，将保护地块纳入规范管理的轨道。市政府应当依据城市总体规划和城市绿地系统规划，编制保护地块目录，落实管护责任，做到定址、定位、定量、定责。并采取政府挂牌、媒体公布、专门管理的方式对保护地块实施保护。
根据保护地块规模、功能、社会认知和群众利用程度等因素，将保护地块分为两个等级。本次会议决定将市政府提报的兆麟公园、哈尔滨游乐园、八区体育中心等50个地块确定为一级保护地块；其他为二级保护地块。
对于新建成的符合保护条件的保护地块及时补充到保护目录中。
三、突出重点，切实加强保护地块用途管制。纳入保护目录的保护地块任何单位和个人不得擅自调整城市绿线，改变土地使用性质，不得以任何借口侵占、吞食地块面积，砍伐、移植树木，进行地下空间开发，建设与保护地块功能无关的其他设施，不得在保护地块上进行经营性开发建设。
对因事关全局的城市公共服务设施、市政基础设施建设，确需调整地块用途，属于一级保护地块的，由市政府在市人大常委会会议召开前30天提出调整议案，经市人大常委会主任会议审查同意后提交市人大常委会议审议，形成决议向社会公布后方可实施；属于二级保护地块的，市政府按规定程序审批，并报市人大常委会备案。
保护地块调整实行占用补偿制度，凡占用保护地块的必须落实好易地建设空间和资金，做到占补平衡。
四、严格监管，形成对保护地块实施全面保护的合力。市规划、国土、城管等相关部门要认真履行行业管理职能，严格执法，加强对保护地块的保护工作，发现问题及时纠正。新闻媒体要加大对“保护”工作的宣传报道力度，为“保护”工作创造良好的舆论监督环境。单位和个人要增强对保护地块保护的责任意识，积极行使地块保护的知情权、参与权和监督权，形成全社会都来关心、支持、监督“保护”工作的浓厚氛围。
市人民政府每年要组织对保护地块保护情况的专项检查，并将检查结果向市人大常委会报告。
重庆市人民政府关于印发《重庆市流动就业管理暂行规定》的通知
重庆市人民政府
渝府发[2000]49号
重庆市人民政府关于印发《重庆市流动就业管理暂行规定》的通知
万州、黔江开发区管委会，各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门：
现将《重庆市流动就业管理暂行规定》印发给你们，从2000年7月1日起施行。《重庆市人民政府关于加强农村劳动力进入我市城区务工管理的通知》（重府发[1990]8号）同时废止。
二○○○年六月二十八日
重庆市流动就业管理暂行规定
第一条 为规范用人单位招用流动人员的行为，促进城乡就业协调发展，保障用人单位和流动就业人员的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本暂行规定。
第二条 企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织和社会团体（以下统称用人单位）招用流动人员，适用本暂行规定。
前款所称招用流动人员是指本市用人单位招收、使用常住户口在本市的农村劳动力和常住户口不在本市的城乡劳动力；市外用人单位招收和使用常住户口在本市的城乡劳动力。市内外用人单位招用流动人员统称流动就业。
第三条 县级以上劳动和社会保障行政部门是流动就业管理的行政主管部门。公安、计生、工商、民政、卫生、财政、物价、税务、银行等部门按各自职责，协助做好流动就业管理工作。
第四条 本市用人单位招用流动人员实行总量控制和分类管理，具体办法由市劳动和社会保障行政部门另行制定。
第五条 本市用人单位招用流动人员实行申报制度。
用人单位招用流动人员必须提供招用本市城镇常住户口劳动力不足的证明，并按下列规定申报：
（一）中央所属单位、部队所属单位、市属单位向市就业服务管理机构申报。
（二）区县（自治县、市）属单位、乡镇企业、私营企业、个体经济组织向所在地的区县（自治县、市）就业服务管理机构申报。
（三）外商投资企业、外地驻渝单位，按照管理权限，向市或区县（自治县、市）就业服务管理机构申报。
第六条 就业服务管理机构收到本市用人单位招用流动人员的申请，应当在5日内作出是否批准的决定。超过期限未作决定的，视为同意。
第七条 市外用人单位招用流动人员须向市或区县（自治县、市）就业服务管理机构提交下列文件，经核准后方可组织招收。
（一）用人单位所在地县级以上就业服务管理机构（或劳动和社会保障行政部门，下同）签署的招用外地劳动力的许可证明；
（二）经用人单位所在地县级以上就业服务管理机构审核的招用人员简章；
（三）证明本单位资质的法律文书；
（四）委托人出具的委托代理书。
第八条 获准招用流动人员的市内外用人单位，必须到县以上就业服务管理机构确认的职业介绍机构组织招收；有特殊原因的，经就业服务管理机构批准，可自行组织招收。
第九条 流动人员就业必须符合下列条件：
（一）年满16周岁，具有劳动能力。从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌未成年人从事劳动的岗位和工种，必须年满18周岁；
（二）有必要的证明，不因外出务工而影响其承担法律责任和义务；
（三）法律、法规另有规定的，从其规定。
第十条 被用人单位招用的流动人员，外出前必须持身份证和其他必要的证明，到就业服务管理机构领取“外出人员就业登记卡”（以下简称登记卡）；到达用人单位后，由用人单位凭卡到就业服务管理机构领取“外来人员就业证"（以下简称就业证）。证、卡合一生效。
第十一条 本市用人单位招用流动人员，必须在流动人员报到后10日内到用人单位所在地的区县（自治县、市）就业服务管理机构办理备案手续，并在30日内与其本人签订劳动合同。
第十二条 各区县（自治县、市）就业服务管理机构，可向招用流动人员的用人单位收取流动就业调节费和流动就业服务管理费，具体收费办法由市财政局、物价局另行制定。
第十三条 劳动和社会保障部门职业介绍机构和具备相应资格的其他职业介绍机构，负责承担流动就业中介服务。
第十四条 市内外用人单位招用流动人员禁止下列行为：
（一）以求职者缴纳报名费、风险金、保证金、集资金、股金或其他名目的费用为前提招用流动人员；
（二）扣留流动人员的身份证或其他证件；
（三）法律、法规、规章规定的其他禁止行为。
第十五条 流动人员从事个体经营的就业管理，参照本规定执行。
第十六条 下列情况不适用本暂行规定：
（一）本市乡镇企业招用本市农村劳动力；
（二）中央或外省市驻渝单位经有关部门核准驻渝的人员；
（三）港、澳、台居民和外国公民到本市就业；
（四）本市居民到境外就业。
第十七条 本暂行规定执行中的问题由市劳动和社会保障行政部门负责解释。
第十八条 本暂行规定自2000年7月1日起施行。
